Para sua carreira
Transição de carreira
Módulos do programa
Planejamento estratégico de carreira
Avaliação da experiência profissional;
Avaliação e análise comportamental com devolutiva.
Preparação para processos seletivos
Avaliação e análise comportamental com devolutiva;
Desenvolvimento emocional;
Apresentação pessoal;
Simulação de entrevista por competência com feedback.
Material de apresentação estratégico
Elaboração e revisão do currículo + carta de apresentação
Reestruturação e otimização do perfil no LinkedIn
Job Hunting
Compartilhamento proativo do perfil profissional para o mercado alvo;
Mapeamento e prospecção estratégica de oportunidades por meio de Job Hunting ativo;
Geração de oportunidades inexistentes através de relacionamento com tomadores de decisão.
Etapas do projeto
1
Estratégico
Avaliação e análise comportamental com devolutiva;
Desenvolvimento emocional e Apresentação pessoal.
2
Tático
Elaboração e revisão do currículo + carta de apresentação;
Reestruturação e otimização do perfil no LinkedIn;
Simulação de entrevista por competência com feedback.
3
Operacional
Compartilhamento proativo do perfil profissional para o mercado alvo;
Prospecção estratégica e mapeamento de oportunidades por meio de Job Hunting ativo;
Geração de oportunidades inexistentes através de relacionamento com tomadores de decisão.
Diferenciais
Know How
Equipe de consultores especializados em inteligência de mercado e hunting.
Exclusividade
O perfil profissional do assessorado é exclusivo em nossa base de clientes ativos.
On Boarding
O profissional é acompanhado de perto em cada etapa do processo.
Prospecção
Plano de busca personalizado de acordo com o perfil profissional.
Follow Up
Acompanhamento das indicações realizadas.
Indicadores
Análise e apresentação do progresso do projeto.
Dúvidas Frequentes
Algumas das perguntas mais frequentes que recebemos.
A palavra job, do Inglês, significa emprego, enquanto o termo hunter pode ser traduzido como caçador. Portanto, o Jobhunter é o profissional que buscará, encontrará e procurará disponibilizar uma determinada vaga de emprego ao assessorado.
Esse serviço não deve ser confundido com o do Headhunter, que realiza a busca de candidatos e apoia empresas na seleção de profissionais com os perfis adequados para cada tipo de vaga.
O Jobhunter deve ter um elevado conhecimento do mercado e uma robusta rede de network para realizar a prospecção de vagas e indicações do assessorado.
A recolocação profissional acontece quando o (a) candidato(a) está desempregado(a) e busca retornar ao mercado de trabalho. Outra possibilidade acontece quando o (a) profissional está empregado(a) e quer mudar de empresa ou segmento de mercado, mas ainda dentro de sua área de atuação.
Já a transição de carreira acontece quando o (a) profissional deseja mudar o rumo de sua trajetória profissional, realizando atividades em outras áreas, se especializando em outras atividades ou até trocando o ambiente corporativo pelo desafio de empreender.
O que os nossos Assessorados têm a dizer
Deseja realizar a transição de carreira de forma segura?
